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（中央社台北24日電）中國大陸1980年後出生的年輕企業第二代，正準備接班。陸媒統計，在大陸滬深兩市2912家上市公司中，由「80後」擔任董事長的已有63家。未來5年內，還有3成的民營上市公司面臨權力交接。
新京報報導，近幾年已有40家公司完成內部權力交接，企業的掌控權由創業者過渡到創業者的第二代。今年截至10月21日，則有10家上市公司董事長職位，被傳給了「80後」的「企二代」們。
報導說，在1716家民營上市公司中，董事長年齡超過55歲的，達到531家，占民營上市公司總數比的30.94%，代表未來5年有3成的民營上市公司面臨權力交接。
此外，年齡不足30歲的「86後」也開始嶄露頭角，成為最新一波接班潮的特點。報導統計，目前滬深兩市已經有15家上市公司的董事長由「86後」擔任，其中屬「企二代」的為13人。
相較白手起家的第一代，「企二代」們普遍具有高學歷特點，大學以上學歷者占據了87.5%，MBA、金融等科系為主流。
更有超過3成「企二代」有海外求學經歷，他們一旦完成學業，則會被安排進入家族企業開始歷練，直至接班。
這些「企二代」中年紀最小的，是申科股份董事長何建南，他1990年1月出生，現年26歲，是目前兩市唯一在任的「90後」董事長。今年5月17日，何建南的父親何全波和哥哥何建東分別辭去公司董事長和總經理的職位，一個月後，何建南當選董事長，並擔任總經理。
何建南只花了3年時間，便從申科股份公司中階主管晉升到董事長。申科股份公布的何建南簡歷顯示，其2013年大學畢業後，便進入申科股份工作，從公司中階主管做起，歷任計劃部部長、採購部部長、外貿部副部長、市場部副部長及總經理助理兼重工事業部總經理。
何建南的接班歷程，也是諸多「企二代」的模式。40名「80後」接班人，有36名一完成學業便進入家族企業工作，一開始多擔任董事長助理或總經理助理。在歷練輪調的過程中，銷售、貿易以及財務成為接班人簡歷中出現最多的職位。
不過，大陸A股情趣精品中的「80後」企業家也有不少自己創業的。游族網絡董事長林奇是企業創始人，目前持股市值高達人民幣83億元（約新台幣410億元），排名所有「80後」董事長身家首位。1051024
科學家利用亞洲與非洲部分地區的旅遊、氣候與蚊蟲分布的新分析報告，試圖預測茲卡病毒未來傳播途徑，且指出此區域26億人口恐有感染風險。
刊登在醫學期刊「刺胳針」（TheLancet）的研究指出：「根據我們最保守的假設，處在茲卡病毒擴散地理範圍內人口最多的幾個地成人商品區依序為印度（12億人）、中國大陸（2億4200萬人）、印尼（1億9700萬人）、奈及利亞（1億7900萬人）、巴基斯坦（1億6800萬人）與孟加拉（1億6300萬人）。」
但也有專家指出這項研究的估計值可能過高，因為無法確定茲卡病毒過去是否曾進入其中一些國家，讓當地居民產生免疫力。
這項研究報告中說，這些地區目前尚未遭感染，但在氣候條件配合與大量的蚊子皆有利於茲卡病毒孳生、繁殖與散播，如同目前美國與加勒比海地區情趣振動棒深受其擾的疫情。
報告中也提到：「流行病在非洲與亞洲太平洋部分區域發生的可能性令人特別擔心，因為許多人可能容易染上茲卡病毒，而他們居住環境能預防、檢測以及回報流行病的健保與人力資源有限。」
研究人員希望這項最新研究有助衛生官員預先制訂計畫，避免可能發生的大型茲卡疫情。
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